E資格合格後、転職を真剣に考えた数ヶ月

E資格に合格してから半年ほど、僕は本気で転職を検討していた時期があります。dodaに登録してエージェントと面談し、複数の企業の選考にも進みました。

結果として、最終的に転職せず現職に残る選択をしました。この記事では、なぜ転職を考えたのか、なぜ最終的にしなかったのかを正直に書きます。同じような迷いを持っている方の参考になれば嬉しいです。

転職を考えた理由：3つの不満が積み重なった

転職を考えた理由は、大きく3つありました。1つ目は、E資格を取得したのに会社の評価がすぐには反映されなかったこと。2つ目は、年収への不満（同年代のIT企業勤務と比べて低かった）。3つ目は、新しい環境でチャレンジしたい気持ちです。

これらの感情は、決して特殊なものではないと思います。資格を取った直後の数ヶ月は、誰でも「もっと評価される場所があるのでは」という気持ちになりがちです。

その気持ちのまま、僕はdodaに登録して、エージェントとの面談を重ねました。半年で5社ほど書類選考に進み、3社で1次面接まで行きました。

転職活動でわかった、自分の市場価値

転職活動を進める中で、自分の市場価値が客観的に見えてきました。E資格保有＋製造業のML実務経験というキャリアは、市場で予想以上に評価されたのです。

提示された年収は、現職より100〜200万円アップが多かった印象です。地方在住からのリモート可、フレックスタイム、副業可といった条件もたいてい付いてきました。客観的に見て、転職すれば年収・働き方の両面で良くなる選択肢が複数あったということです。

転職しなかった理由：副業収入と地方生活の満足度

転職しなかった最大の理由は、副業の収入が伸びていたことです。本業の年収は据え置きでも、副業で月5〜10万円増えるなら、転職して年収100万円アップするのと近いインパクトがあります。

もう一つは、地方生活の満足度の高さです。長野県の生活コストの安さ、自然環境の良さ、通勤時間の短さ。これらは年収だけでは測れない価値です。転職して都市部に戻ることになると、これらをすべて失う可能性がありました。

結婚したばかりというタイミングも大きな要因でした。新婚生活が落ち着く前に転職して環境を激変させるのは、リスクが大きすぎる。妻ともじっくり話し合った結果、現職継続を選びました。

「転職活動だけする」という戦略

結果的に、僕がやったのは「転職活動だけして、最終的に現職に残る」という戦略でした。これは想像以上に有意義でした。

市場価値が分かったことで、現職での交渉力が上がりました。「転職市場ではこれくらいの評価が出る」という事実を提示すると、社内の昇給・異動の話が前向きに動き始めます。

転職活動の経験そのものが、自分への投資になります。職務経歴書の書き方、面接での自己PR、業界トレンドの把握。これらは転職しなくても、キャリアを通じて使える資産です。

転職するもしないも、自分の選択肢を持つことが大事

転職する・しないは、究極的にはどちらでも正解です。大事なのは、自分の選択肢を持っていることだと感じました。

「転職できる」と分かっている上で現職を選ぶのと、「転職できないから」現職にいるのとでは、気持ちが全然違います。前者は主体的な選択、後者は消極的な妥協。同じ場所にいるように見えて、心の在り方が大きく違います。

まとめ：転職活動は人生の選択肢を広げる行為